真正的演讲不仅要使人晓之以事、明之以理，而且要使人动之以情，尤其是叙事、言志、抒情的演讲更要有感情传递。 常有这种情况：演讲者感情激动，听众却无动于衷;或是演讲的内容本该动人，而演讲者却又不动感情。这两种情况都缺乏感染力。那么演讲要以情动人

结尾是一场演说中最具战略性的一点。当一个演说者退席后，他最后所说的几句话，犹在耳边回响--这些话将被保持最长的记忆。 你应该怎么办呢? 不妨在最后总结你的观点。即使在只有五分钟的简短谈话中，一般的演说者也会不知不觉地使谈话范围涵盖和很广泛，

如果你早早把题目决定好，你的下意识便能为你发挥大作用，这有莫大的好处。 ——戴尔·卡耐基 并不是所有的演说都像文章和书名一样非有一个标题不可，但有些演说非得给它取个好的标题。按演说学的理论要求，最好还是

说别人喜欢听的话，双方都会有收获。 --戴尔·卡耐基 一个人会不会聊天是他会不会交际的表示。一个不会聊天的人如果去交际是非常困难的。这种人只能存在着腼腆、羞怯、焦虑、神经质等心理疾病。当然，有些人想聊天，但不知如何去聊，当我们

演讲中的感情激发离不开生活基础，生活本身即是最适合你的题材。 深入到自己的生活里，从自己的记忆中去搜寻生命里那些有意义并给你鲜明印象的事情。因为最为听众欣赏的题目，都与某些相当特定的个人背景有关： （1）早年成长的经历--与家庭、童年回忆、

《鬼谷子》是人类文明“轴心时代” 《鬼谷子》是人类文明“轴心时代”产生的一部非常有特色的著作，是中国传统文化中一枝吐着智慧芳香的奇葩。《鬼谷子》书中所提供的智谋，至今仍可以广泛运用于人们的现实

高山可极，深渊可测，听取他人的批评意见 德之术曰：勿坚而拒之，许之则防守，拒之则闭塞。高山仰之可极，深渊度之可测，神明之德术正静，其莫之极。右主德。 听取情况的原则是：不要远远看见了就答应，也不要远远看见了就拒绝。如果能听信人言，就使自己多

钩钳之语，其说辞也，如何让人才真心为你卖命 引钩钳之辞，飞而钳之。钩钳之语，其说辞也，乍同乍异。先诱使他说出实情，以此来钳住对方。钩钳之语是一种游说辞令，如何应用，可根据实际情况来定，或同或异，并无固定教条。 怎么才能钳住一个人?威逼利诱是

知之始己，自知知人，知人者智，自知者明 知之始己，自知而后知人也。其相知也，若比目之鱼;其伺言也，若声之光与响;其见形也，若光之与影;其察言也，不失若磁石之取铁，舌之取燔(fán)骨。 想掌握天下实情，先从自己开始，自知才能知

一、言论自由：催生《鬼谷子》 纵横家是春秋战国时期，诸子百家中最为入世，也是对当时的国家政治生活影响最大的一家。他们既是卓越的说客和谋士，又是各个国家关系的润滑剂。他们通过“合众以攻一强，事一强以攻众弱”的纵横之术，

齐国派了数万人马，用了很长时间夺了十个城池，苏秦说了几句话就帮燕国要回来了。这是不是“一言可以兴邦，一言可以丧国”? 近代有个大学问家叫章太炎，他说过这样一句话：“儒家如不兼纵横，无以取富贵。&rdquo

一、为众生之先：领导者的职责 诸子百家中仅有两人提到过领导者的职责。 一为老子。老子曰：“是以圣人处上而民不重，处前而民不害。是以天下乐推而不厌。”即一个人要做到地位在他人之上，大家感觉不到有压力;做事在别人之前，但

曹操算是草根英雄，但是最后战将千人，谋士如云。需要孙权和刘备两家联合才能抵挡他。那曹操是不是最厉害的?其实，看一个人对历史的贡献，要有正确的历史唯物观。第一，看他的所作所为是否有利于民族大融合;第二，看是否有利于生产力的发展;第三，看是否有

一、盛神法五龙：领导者要神采飞扬 所谓内功修炼，包括气质神采、敏捷思维、才学胆识、钢铁意志、通达事理、多谋善断等，这些是领导者必须具备的基本素养。怎样才能拥有这些素养?鬼谷子用了《本经阴符七术》七篇文章来阐述：前三篇是讲内养的项目&mdas

三、实意法腾蛇：领导者要思虑精纯 领导者思虑要精纯，就是要不断地搜集更多的信息和资料充实自己，给自己提供更多决策依据，让自己的谋略得到提高。古代有望子成龙，现在则要望父成龙。一个好的父亲能够让孩子少奋斗许多年。公司里也一样，不要只强调员工成

导读：全球创新论坛2015年会由北京大学国家发展研究院举办，以“创新驱动未来”为主题。年会上汇聚国内外最具影响力的企业家、管理大师以及众多北大新商业领袖学员，带来更为广阔的思维与视野，以思想的共鸣引领变革方向。 4月

如今的消费者面对眼花缭乱的营销手段大多已经麻木了，似乎没有点特殊的花样就吸引不了身经百战的消费者了，但是有一种营销手法却经久不衰，那就是“性感营销”。以往我们了解到的“性感”多指街边小报上肆无

很多小老板搞财务分析是为了什么呢?其实他自己也会算个大概，他会对费用很仔细。 比如对每张签单都会仔细的审批，签了后，他对费用就能大概估算出来，但有时单多了会记不起来，所以可能需要有个人来统计。 但他又不好明说，有时会叫费用会计统计什么东西，

我们人体之所以会出现畏寒怕冷的反应，是因为气血不足即是气虚和血虚，气可以推动血液运行，血可以运载气，气血相互滋生，气虚则血少、血少则气虚。气血不足使身体的脏腑功能的动力来源得不到充足供应，人体各器官的功能也就无法充分发挥，进而导致人体出现畏

人力资源管理的目标就是使每一位员工充分发挥他们的主观能动性，创造最大的利益空间，使企业达到最大的绩校目标，与企业有着密切不可分的关系。 华为最近一两年在组织变革方面做得比较多。 清华工商管理研修班提出，“简化组织管理，让组织更轻