对中西企业管理模式的认识：中式管理为柔性管理，应以人为本，要多关注到员工的八小时外;西式管理为刚性管理，以制度为本。作为企业家应中西结合，既要学习西方的绩效考核等管理办法，也要加强学习中国传统文化，提高对中国历史的认知。

　　如何处理企业中的亲情关系：要做到“亲亲无怨之情”，就要多换位思考，不能总把自己对亲人的付出挂在嘴边。

　　“用师者王”企业管理者应学会谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而王天下、成大功;“用友者霸”企业管理者对下属应像兄弟朋友一样才能有所成就;“用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人必然会失败。

　　做事业应追求的最高境界：三不朽，即立言、立功、立德。“立德”，即树立高尚的道德;“立功”，即为国为民建立功绩;“立言”，即提出具有真知灼见的言论。