企业培训人物——俞敏洪:体制要真正鼓励人才流动
2020-10-14 中华讲师网

  12月17日,第十九届北大光华新年论坛在北京大学百周年纪念讲堂举行。新东方董事长兼总裁俞敏洪出席论坛并发言。

  以下为整理编辑的演讲内容:

  我一直认为,思想无所谓新旧,只要能让国家繁荣,人民富强,就是好的思想。

  面向未来,我们如何解放思想来引导中国继续前行?现在有些领域的思想就像必须在铁轨往前走的感觉,不能突破,比较单一,尤其是在企业发展领域,在企业和制度结合领域,我觉得我们的讨论还应该更加大胆一点。

  中国的体制还没有完全鼓励真正的人才流动。我认为中国一大批人才在政府部门。很多人原来是从政府部门出来的,北大也算是一个政府部门,我从北大出来,王石等等也都是出来的。因为种种原因,现在要鼓励一个政府的领导人像“92派”那样下海创业,变得越来越难。当然,其中一个原因是新时代的年轻创业者出现了。

  在很多领域,特权的参与现象愈演愈烈。比如说教育领域,民办教育和公办教育是两个领域,公办教育退休的人,民办加一倍的工资都不愿意来,原因是这些老师在公办学校退休之后,享受的福利待遇比民办大学和中小学的老师待遇好很多。这样导致了真正的教育资源流动变得不可能。

  再比如说双轨制的社保体制,让无数人待在公务员机制中不动。这样的双轨制保障体制或者是福利体制不解决,中国的社会创新机制依然不能完成。到最后我们其实就是一帮年轻人喊着创新创业,大部分人创新创业失败了,大部分资本投入创新创业都打水漂了,背后是有某种深层次的原因的。

  中国的创新创业发展已经比原来好很多,这个我完全承认。我们那一代的创新创业既没资本也没人脉,天天求着居委会老太太和办公室主任。


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