现代企业之间的竞争，归根到底是人的竞争，如何把人作为一种增值资源加以管理和开发，如何有效调动员工的积极性与主动性，已成为企业管理者的核心任务和主要职责。此次EUDBA课程将带给你不一样的现代企业战略人力资源管理方法。

　　教授简介：

　　EU商学院北京校区特聘教授;

　　中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任，中国政法大学商学院教授、博士生导师、学术委员会主席;

　　中国人民大学商学院管理学博士，中国人民大学劳动人事学院经济学博士后，国家公派美国斯坦福大学访问学者;

　　曾担任中国政法大学商学院副院长，MBA教育中心副主任，2012年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。

　　研究领域：人力资源管理、组织行为学、就业战略、就业质量。

　　课程重点：

　　本课程通过大量的管理案例和教授多年的咨询实践，将国外管理理论与国内企业实际相结合，突出实践性、参与性和互动性，促使学员树立人本管理思想，掌握现代人力资源管理的先进理念和方法工具，帮助企业管理者在实际工作中学以致用，更好地加强企业人力资源管理体系的建设。

　　Ø 上下同欲——知识经济时代新型员工关系管理

　　Ø 以人为本——基于人性的人本化管理实施策略

　　Ø 走出混沌——成长型企业组织创新与管理变革

　　Ø 价值为纲——战略人力资源管理系统解决方案