知识经济时代，企业在日趋激烈的市场中竞争发展，其核心竞争力来自于企业的人力资源，合理地利用人力资源是摆在众多企业管理者面前的重大课题。

　　本次(瑞士)欧洲大学商学院DBA课程，赵磊老师会就人力资源问题上，为学员提供解决问题的新法和思路，达到“学以致用”。

　　课程名称：《人力资源管理》

　　课程时间：12月14-15日

　　上课地点：EU商学院

　　授课教师：赵磊

　　教授简介：EU商学院特聘教师

　　■ HR界的“Top Master”;

　　■ “量化核心人才评价工具”创始人;

　　■ 资深人力资源顾问。

　　■ 中国人力资源开发研究会特聘讲师;

　　■ 清华大学、北京大学、人民大学等知名高校

　　研究方向：团队建设、培训管理、绩效管理

　　课程重点：

　　一、系统构建战略性人力资源管理系统设计—人力资源的开发与规划

　　1、 公司文化的基本导向—文化强点与成功经验

　　2、人力资源战略规划在经营战略中的影响

　　3、把个人追求融入到企业发展目标之中

　　4、企业用人之道和用人艺术

　　5、企业变革与成长的需要

　　6、前瞻性战略人力资源管理的实现

　　二、战略人力资源管理体系应用

　　1、企业管理系统思考的方向

　　2、如何实现企业的持久

　　3、企业发展的依据—理念依据和客观依据

　　4、企业核心竞争力形成的保证—分层分类体系

　　5、系统化人才管理的5P模型

　　三、人力资源管理基础—工作分析与职务设计

　　1、 管理的实质与认知

　　2、 职业管理者的角色定义与企业定位

　　3、 推卸管理责任的原因分析与解决措施

　　4、 管理者的职责要求与素质能力要求

　　四、人力资源开发管理中的选人、用人、育人、留人

　　1、人才对企业的重要作用

　　2、如何发现和选用人才

　　3、如何使用人才

　　4、如何培训和培育人才

　　5、如何留住人才