企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，越来越得到企业的重视。随着互联网的兴起，现在很多企业都会选择网上培训来进行新老员工培训，网上课程资源丰富可以反复观看，还能让员工根据自己的时间来学习，能达到很好的培训效果。

　　不过，不管是面授培训，还是在线培训，企业培训课程内容都至关重要，需要为不同层次、不同岗位的员工量身定制。一般来说，企业培训课程有以下三大类：

　　1、基础类培训课程

　　基础类培训课程就是关于企业文化的培训，公司的每个员工来自不同的地方，聚集在企业里要共同协助工作。通过企业文化的培训，让员工快速认可企业文化，与企业保持有相同的价值观、人生观、世界观，与企业并肩作战。

　　对于新员工的培训而言，这项基础类培训更为重要，可以让新员工更快的融入到企业工作氛围中，熟悉工作环境，消除陌生感，这对企业来说，可以让员工能深入了解企业目标，一起共同努力。

　　2、岗位技能培训课程

　　岗位技能培训课程是针对工作职能进行划分的，可以让每个员工都清楚的了解到自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程，晋升到上级时需要学习哪些课程，针对性强虽然强，但是对员工来说受益匪浅。

　　3、开发培训课程

　　开发性培训课程，是针对员工职业发展规划路线来设置课程。企业是不断向前发展的，需要的人才是与日俱增的，特别是产品的更新迭代，更需要有人才帮助企业进行维护、开发、设计等，才可以在竞争的领域占一席之地。