企业内训一般的都是参加过编写教材，前任命题组的名师来授课，一般都是教材出版前组织【第一轮】基础精讲，考前60天左右组织【第二轮】精讲，考前30天左右组织【冲刺】考前15天左右【封闭集训】，那么问题就出来了,为什么要机构的精讲或者冲刺的课程完了才组织呢?国企的内训内容相对面授再次略有缩小，考前【封闭集训】有自己的内训信息资料，为了让自己的员工花最少的时间、看到最精华的资料，轻松备考，这样差距就出来了，为什么国企的过关率比社会人员远远高的多，这就是其中的原因。

　　为什么有人参加了几年总是考不过呢?

　　(1)、不看资料只靠四本书<通过率(不排除个人考试的运气好)

　　(2)、每天四处寻找网课的<通过率(个别略等于)

　　(3)、部分网课 + 面授内训 ≥通过率 (第一轮网课，第二轮面授，第三轮内训)